パートから昇格したら時給が30円ダウンした女性 人事にクレームを入れて「やっと最低賃金になりました」 | ニコニコニュース
給料は本来、仕事や成果に見合ったものであるべきだが、安い給料にもかかわらずこき使われている、と感じている人は多い。三重県の40代女性（既婚）はガス会社で事務職として働いている。年収は200万円、手取りは11.6万円だ。もともとは時給900円でパートとして働いていたが、昇格試験を受け晴れて嘱託職員になった。
しかし、時給換算すると30円もダウン。月給は14万円にも届かなかった。
「最低賃金も切っており、人事にクレームを入れ、それでも認めてもらえませんでした。その後、『知り合いの社労士に相談したから間違いない』と言って、やっと最低賃金になりました」
と明かす。インフラ系の企業なので総務もちゃんとしてそうだが、一体どんな計算をしていたのだろうか。
「これでは若い女性は辞めてしまいますね。男尊女卑の会社です」
全国展開するような規模の会社だが、仕事のマニュアル化は徹底されていない。さらに、末端の営業所では従業員が室内で喫煙したり、自宅でサボったりしているといい、規律が乱れまくっているようだ。
そのしわ寄せが女性に来ているようで、次のように書いている。
「事務ですが、営業正社員のフォローもたくさんしており、どちらが社員か分かりません。同一労働別賃金です。その上、使えない所長が異動してきて、更に仕事が増えています」
それだけでなく「面倒な仕事はすべて立場の弱い事務職員に押し付けてきます。掃除や雑用もすべてです。郵便も時間外の帰りに出しに行かないといけません」という状況。これだけこなしても最低賃金しか支払われないのはやるせない。
「女性の管理職がいないので、これでは若い女性は辞めてしまいますね。男尊女卑の会社です」
子どもがいることもあるためか「自宅から自転車で10分なので続けています」というが、「いつ辞めてもおかしくないですね」とコメントしている。
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ないとろ 男尊女卑関係ないよキャリコネくん |
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MMHO 記事の中に「女性だから時給が低い」ような証拠や言葉はいっさいないのに「男尊女卑」だけを幾度もいうのは意図的に男性を差別する意思があると思われても仕方ないのでは？ さらに事務職のパートレベルの方が複数の末端の営業所の、喫煙事情と自宅サボり具合まで知っているのはなかなかに不思議ですね |
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DoubleD 社員化で給料が下がるのは会社側の負担も増えるからコスト上仕方ない、その分福利厚生が上がるわけだし。ただ最低賃金を割るのはダメだけど |
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犬系団子 男性の最低賃金以下は一切騒がれないのに女性ばかりで作為的なものしか感じない |
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ゆゆゆ 最後に「男尊女卑だ！」って言うコントかな？ |
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安倍晋三と文鮮明の薄い本キボンヌ 郵便出すくらいで時間外労働だと騒ぎ立てるおばさんなんかよく職員として雇ったな |
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ゲスト 一周回って女性を貶めてはいませんか？ |
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たっくん 女性管理職が居ないのは能力がないだけです。ある人はちゃんと管理職に就いてます。そこを勘違いしないように。給料の話をするなら事務職じゃなく営業職になればいいだけです。女性の営業の人もたくさんいます。 |
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酒呑童子 ひどい話だ。何のために社員昇格したか分からんではないか。食品の値上がりが止まらないのは低所得者は容認できないよな。食品だけでも消費税を撤廃しろ。補填は法人税、タバコ税、酒税などの値上げで賄えよ |
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テスタ 男尊の部分どこ…？ |
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ゲスト 手取り比較だけじゃなくて福利厚生やら社会保険やらあらゆる待遇いれて比較せーや |
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ドカポンマスター サービス残業無しで最低賃金以下とはすげぇなｗｗｗいやｗ昇格前に条件見て無い設定になるけど それでええんか？？？ |
