日本の企業はなによりも「真面目」であることを大切にする。ところが、それとは対照的に、アップルやピクサー、グーグルのような企業は、なによりも「ユーモア」を大切にすることで、大きく成長している。 スタンフォード大学ビジネススクール教授のジェニファー・アーカー氏と、同校講師でエグゼクティブ・コーチのナオミ・バグドナス氏によれば、ユーモアにあふれる職場は心理的安全性をもたらし、信頼関係を築き、社員のやる気を高め、創造性を育むという。
『交渉ととことん優位に運ぶ人』についてまとめてみた
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交渉をゼロ和交渉、両者の利益の全体が限定されていない問題解決の交渉を非ゼロ和交渉として分類できる。ゼロ和交渉において交渉当事者の一方が自らの利益を最大化しようとすると必ず交渉相手の利益を最小化することになるため、中間案が見出されなければ合意に到達することは難しい。しかし非ゼロ和交渉は交渉…
9キロバイト (1,470 語) - 2021年11月24日 (水) 10:24
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＜ツイッターの反応＞
やひ@働くママ応援コーチ📣(育休中)
@yahiyahiko興味深い。ユーモア、、人をクスッと笑わせるコミカルな返しを習得したーい！｢交渉をとことん優位に運ぶ人｣の意外すぎる秘訣
🌈sero🌱🐰
@g4Bpl1AsevtGpr7｢交渉をとことん優位に運ぶ人｣の意外すぎる秘訣警戒心を解き記憶に残りやすくする｢驚きの技｣ユーモアは交渉を優位にするユーモアはまったく思いがけない場面でも強力なツールとなる。それは、交渉の場だ。就職の場面でもユーモア…
