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77キロバイト (9,580 語) - 2022年7月24日 (日) 15:23
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軌道に乗るまではいばらの道だった。
英語が堪能な日本人社員は多くなかった。英語力がなかなか伸びず、辞めていく社員もいた。「働いても英語ができなければ評価されない」と不満を持つ人も少なくなかったという。
当時、英語化を推進したメディアビジネス副部長、葛城崇さん（５０）は「会社で英語学習を全面支援したのが大きな転換点だった」と振り返る。最初は自主的な学習を尊重したが、「仕事」として英語学習を課した。
社内に４００人が勉強できる大部屋を設け、午前中は勉強に集中させ、午後から仕事をさせた。英語能力試験「ＴＯＥＩＣ」の点数が伸びた社員の勉強法を社内で紹介した
話題のニュースまとめ@フォロバ100%
@5ch_info【楽天】英語を社内の「公用語」、軌道に乗るまでいばらの道…「語学力」が評価の基準に不満も↓記事の続きはリプ欄か
豌豆武蔵（旧姓:近藤）
@istoriai1楽天が社員に英語教育してる間にGoogleの翻訳機能は恐ろしく上がってるよねプログラムでここまでやれるんか…って驚く
Taketo
@YamayaTaketo皮肉にも楽天が、英語を社内公用語にしても世界で勝てない事を証明している。
鉄壁のミュラー
@suminari77711以前、楽天関係者から聞いたが…オッサン連中は英語出来る人に丸投げしてるらしい。見えてるのはうわべだけだよ。
温泉好きカピバラ
@wr2KtQSaerCMlQV英語喋れても楽天ポイントは増えない
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