ユニクロが国内従業員の年収最大40％引き上げ…世間にもたらす効果とは？ | ニコニコニュース
TOKYO MX（地上波9ch）朝の報道・情報生番組「堀潤モーニングFLAG」（毎週月～金曜7:00～）。1月12日（木）放送の「ニュースFLASH」のコーナーでは、ユニクロ従業員の年収引き上げに関するニュースを取り上げました。
◆ユニクロが先陣を切って国内社員の年収大幅引き上げ
ユニクロを展開するファーストリテイリングは、3月から国内で勤務する正社員約8,400人の賃金を引き上げると発表。その上げ幅は数％から最大で40％。また、新入社員の初任給を現行の25万5,000円から30万円に。入社後1、2年で就任する新人店長は29万円から39万円に引き上げます。
今年の春闘では、岸田首相が経済界に対し、物価上昇率を上回る賃上げを求め、日本生命が平均7％、サントリーホールディングスが平均6％など大幅な賃上げ方針を表明しています。
アフリカの紛争問題を研究する東大院生の阿部将貴さんは、「政府はこれまで長らく賃上げを訴え、業界がそれに同意するのかというところで、その一歩目としてこうして注目される形になったと思う」と冷静に分析。
そして、その内容については「かなり大きな値上げ」と評価しつつ、「ユニクロの特徴は、本社機能もさることながら全国に店舗があるということ。東京の人だけでなく、地方に住んでいる人も賃金が上がるような仕組みが、これをきっかけに進んでいくのかに注目が集まると思う」とその波及効果を注視。
食文化研究家で株式会社食の会 代表取締役の長内あや愛さんは、年収最大40％引き上げと初任給30万円という数字に驚き、「このインパクトが他の企業にも繋がれば」と期待を寄せます。
これにキャスターの堀潤も同意しつつも、「諸外国の初任給は、60～70万円程度の水準まで上がってきているので、この感覚のズレも修正したい」と欧米との格差を指摘。
堀の意見に、キャスターの田中陽南も頷き、「物価高があるから賃上げというより、賃上げしてから物価高という方向になってくれれば」と切望します。
臨床心理士のみたらし加奈さんは、このニュースが世間に与えるインパクトは大きいとし、「問題としては、ユニクロが今後どういう人を採用するのか」と提起。「学歴至上主義に繋がってしまったり、またそこで格差が生まれてしまったりすることなどに関して、幅広い目線で見ていくべき」と述べていました。
＜番組概要＞
番組名：堀潤モーニングFLAG
放送日時：毎週月～金曜 7:00～8:00 「エムキャス」でも同時配信
キャスター：堀潤（ジャーナリスト）、田中陽南（TOKYO MX）
番組Webサイト：https://s.mxtv.jp/variety/morning_flag/
番組Twitter：@morning_flag
