厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は、最低賃金（時給）を全国加重平均で３１円（３・３％）引き上げ９６１円とすると発表しました。物価高による家計負担が増していることを重視して、過去最大の金額を引き上げました。
企業側はかなりの痛手となるでしょう。一方で扶養内で働く方にとっても、さらに時短で働く必要が出てきます。
『最低賃金』についてまとめてみた
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最低賃金（さいていちんぎん）とは、労働市場のセーフティー・ネットとして、最低限支払わなければならない賃金の下限額を定め、使用者に強制する制度のこと。最賃（さいちん）とも略される（日本においては、法律上の略称として定義されていないが、上場企業等をはじめとした法人組織内や新聞記事の見出し、労働組合等では
95キロバイト (13,625 語) - 2022年7月23日 (土) 06:40
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＜ツイッターの反応＞
あおのうま
@uma_blue最低賃金の話。なんでこう「先ず負担をかける方から」なんかな。負担を強いられる経営側がどう動くか？を考えたら、碌なことにならんの想像出来ように。シンプルに購買・投資方面の減税しろて。巡る血（お金）の総量増やしつつ流速を上げろって。
笹川良一
@karubikuppa246最低賃金、31円引き上げ961円に 物価高ふまえ過去最大の上げ幅(朝日新聞デジタル)#Yahooニュース
ゆとり小次郎@投資家電力マン
@yutorikojiro今のままだと、年内に値上げが2万品目になる見込み🌪️加えて、最低賃金が過去最高の引き上げ(30円)🌟この2つはかけ離れているようで連動している👀日本人は今まで値上げを極端に嫌っているから、企業努力で抑えてた代わりに、賃金が上…
chai
@chai2chai55最低賃金1500円にって人がいるが、韓国はそのせいで若者失業率25％とからしいですよ。配偶者控除枠は増えないから社保抜けたくない主婦さんたちの実働時間減るし、その分人手不足になるし、採用しても続かない人ばっかだし。
いまい
@35_akitodayo最低賃金を数十円じゃなくてせめて百円以上はあげてくれ……と思う（倒産する会社出てくるだろうけど）
佐々木
@sasasanosasaki_最低賃金31円値上げはでかい
ぽぽ✾8m
@Y_R4kids最低賃金上げるより、扶養範囲を広げてよ
同一労働同一賃金の職場への影響というのは、例年の最低賃金アップよりも大きなものになりそうです。配偶者の扶養家族の範囲内で働く方は、どんどん働ける時間が減っていきます。
一方、企業側から見れば、労働時間を減らしてまでも雇用継続できないでしょう。それならフルタイム勤務で働く人を増やしたいと思うはずです。そうなれば、会社の社会保険料負担は増えていくのは必須です。今後、人件費増による雇用形態で悩む会社（特に中小企業）が増えていくことになるのではないでしょうか。
