企業の視点で単純に考えれば、人件費を下げた分だけ利益は上がります。しかし、賃金を低くしすぎると、人が集まらない、あるいは辞めて別の会社へ行ってしまいますから、妥当な相場に落ち着きます。しかし日本の場合、賃金が上がらなくても従業員が簡単には辞めないので、企業は賃金を上げるモチベーションが低くなるのです。企業は収益が上がっても、株主配当にも配慮しなければならないし、設備投資や現預金にも回さなければならない。そんななかで従業員の昇給は後回しにされやすい。つまり、労働者の流動性が低いことで、「釣った魚に餌をやらない」状況が可能になってしまうのです。
『日本人給料安い』についてまとめてみた
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“サンフランシスコ平和条約においても竹島は明確に日本の領土として扱われています”. www.cas.go.jp. 領土・主権対策企画調整室. 2022年5月1日閲覧。 ^ a b 日本大百科全書. “日米安全保障条約”. コトバンク. 株式会社DIGITALIO. 2022年5月1日閲覧。 ^ “日本人の｢給料安すぎ問題｣の意外すぎる悪影響
527キロバイト (74,187 語) - 2022年8月20日 (土) 07:23
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＜ツイッターの反応＞
ねこきむ
@kanikaman69@nipponichi8 ほんと日本人て「あっちのほうが〜」「こっちの方が〜」っての好きですよね。論点ズレて何も解決しないパターン。「私の方が寝不足〜」「私の方が給料安い〜」と同レベルですよ。
ボードゲームバー F minor
@F_minor_0616@kuratamagohan 人が足りないんでしょ？じゃ、外国から移民を受け入れれば？とか、日本人より安い給料で済むのでしょ？なら、もっともーっと大丈夫！！そんな、人を道具にしか見ない世界は、ゲームの中だけにしてくれ皆、生身の人間だ！
中川@KL
@Nakagawa_KL@TMY___17 日本人男の中間所得も357万（額面、43歳）らしいから5割はこれ以下田舎とかこれより安い給料で車維持とか地獄やんもう日本はオワコンやね
西東 今古
@comcoo@Lavics4 日本人はそれだけ真面目なんだなぁ…多分「さん」みたいな敬称をつけないとか言葉遣いの良し悪し咎められるのもうちだけでしょ…お外にはそんな言葉の使い分けないし。あからさまな悪い態度ならどこでも駄目だろけど言… https://t.co/wxvQrdNuvb
齋藤@ぱるてのんず@駆出しYouTuber@社畜
@masaparthenons自分が大体仕事でイライラする原因って本質的に何だろうって突き詰めたら結局「金」だわって結論に至った。他人より金があればたぶん大抵のことは良い意味でどうでも良くなっちゃう。何でこんな安い給料で・・・っていうのが今の日本人の大半のイライラの本質なのではないかと思う。
ユリサ
@agty_topaz日本人は働きすぎなのに給料も他国と比べて安いけどその代わり歩いてたらいきなり◯されたとか車に乗ろうとしたら知らない人が入ってきて強盗されたとかいう心配は比較的少ないわけで…給料が安い分その辺は定まっていると…だから安定してるって言われるんだよね。
未来人
@164shooram@ZMBLb7B9fV7xKpN 日本人美容師、理容師従業員はただでさえ給料安いのに。この先人口減少でしょ？それで外国人入れるの？グローバリズムの目標である多民族国家にして大和民族国家を破壊する事が目的としか思えない｡
かり@人生は実験室
@kali_izumiもっと分かりやすく言うと、「賃金の安い外国人労働者はいっぱいいるから、あなたにもそんなに給料を払わなくていいよね」となっていく。その他の労働条件も悪化していくでしょう。結局、さまざまな形でそのツケを払わされるのは日本人の労働者たちです。
