障害のある人の就労をめぐっては、職場に事情を告げた上で働く「オープン就労」と、明らかにはしない「クローズ就労」があります。働く環境の整えやすさでは「オープン」が望ましいとされますが、当事者には割り切れない思いもあります。関東に住む女性（28）は、「オープン」で働いていますが、収入の低さから「『クローズ』で働きたい方の気持ちはよく分かる」と話します。
『障害オープンで時給500円差』についてまとめてみた
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障害者（しょうがいしゃ、英:disabled, differently-abled, disordered, challenged）は、心身の障害の発露により生活に制限を受ける者。児童福祉法は18歳未満を障害児とする。 法律は、身体障害者、知的障害者、精神障害者、発達障害者を含む。軽度の障害…
62キロバイト (9,121 語) - 2022年8月18日 (木) 05:42
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readmaster
@readmaster9障害〝オープン〟で働いて時給500円差…伏せたい気持ち「わかる」 - withnews（ウィズニュース）@withnewsjp
渡瀬@うつ病寛解中
@watase_mindup私はクローズだなぁ障害〝オープン〟で時給500円差に…伏せたい気持ち「わかる」 〝クローズ〟少数派も「本人の意思決定」
