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子どもの入学式に有休申請 → 「考えが甘い」と怒鳴られ却下された男性

子どもの入学式に有休申請 → 「考えが甘い」と怒鳴られ却下された男性

画像はイメージ

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真面目に働く人ほど、ブラック企業で疲弊することが多いのではないだろうか。

「非常に激務で、残業時間は毎月100時間近かったです。でも残業代は25時間分のみ、しかも計算が合いませんでした(基本給から計算すると少ない)」

と過酷な経験を明かしたのは、愛知県の40代男性(エンジニア/年収550万円)だ。(文:コティマム)

※キャリコネニュースではブラック企業体験談を募集しています。回答はこちらから。https://questant.jp/q/HQI6E1OV

「5年以上勤めましたが有休は1日も取れず」

男性は、以前勤めていた金型部品メーカーブラックだったという。そこでは「営業兼設計と二足の草鞋をはいていました」と振り返る。

兼務となればもちろん仕事量も膨大だったろう。男性は、前述のような長時間労働だけでなく、家族のために使う有休も認められなかった。

子どもの入学式などで有休をお願いしたところ、『考えが甘い』と怒鳴られ却下されただけでなく、祖父母や叔母の葬儀の休みも取れず、参列できない事がありました」

結局、「5年以上勤めましたが有休は1日も取れず、辞職時の有休消化や買い取りもありませんでした」と語る。

一方、経営陣の労働環境は従業員とは全く違うものだった。

「社長と役員は親族なのでやりたい放題。社長の出社は昼前で、夕方には帰宅。『腰が痛い』などの理由で欠勤し、業務に支障をきたすありさま。また、挨拶などの声が大きくないと怒鳴ってくるパワハラ社長でした」

男性は「まだこの会社は存在していて、社員を募集しています」と明かし、

「『多数の大手メーカーとの取引がある優良企業』をアピールしていますが、零細企業なのに取引先が多いので不自然であると見抜けますから、就活中の方は会社概要をしっかり見てもらいたいと思います」

と求職者に対して注意を呼びかけた。

子どもの入学式に有休申請 → 「考えが甘い」と怒鳴られ却下された男性

(出典 news.nicovideo.jp)

ヨドち ヨドち

まぁキャリコネだけどw 事実だとしても労基に訴えろで済む話。

akila akila

有休の拒否はできないんやで、次嘘松記事書く時は注意しような。

streGa streGa

今は年5日休ませないと企業に反則金があるから休ませないとむしろ損なんだけど、創作ならもっとリアリティを。

謎肉 謎肉

AIに記事作らせているのかってくらい次から次へと出してきますね

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